Diwylliant Cwmni

Nod Menter' s: adeiladu menter yn fenter ryngwladol fodern, yn unol â moderneiddio, rhyngwladoli, cryf a rhagorol.

Ysbryd menter: ansawdd cwsmeriaid yw sylfaen menter, arloesi gwasanaeth yw enaid menter.

Gweledigaeth menter: adeiladu mentrau sy'n arwain cymheiriaid.

Athroniaeth busnes: uniondeb, gwaith tîm, arloesi, gwasanaeth, cytgord a diogelwch.

Cenhadaeth menter: creu cyfleoedd i weithwyr, creu gwerth i gwsmeriaid, creu cyfrifoldeb am gymdeithas, a chreu buddion i gyfranddalwyr.

Arddull menter: o ddifrif, yn gyflym ac yn gadarn o ran ymrwymiad. Cario allan gyda gyriant ac ysgubo.

Cysyniad gwasanaeth: mae popeth yn seiliedig ar foddhad cwsmeriaid.

Rhagolwg y farchnad: O ran cwynion a chwynion cwsmeriaid fel pwnc astudio ac ymchwil, lle mae marchnad, mae seren.

Meini prawf staff: uniondeb, safoni, tryloywder ac atebolrwydd.

Yr egwyddor o gyflogi pobl: y rhai sy'n ailddefnyddio swyddogion ac yn annog cyffredinedd, safon mesur doniau yw perfformiad.

Gwerthoedd craidd: uniondeb, uniondeb, hyfforddiant talent, teyrngarwch cwsmeriaid, cydweithredu ennill-ennill.

Cysyniad diogelwch menter: diogelwch yw'r warant sylfaenol i fentrau, ac nid oes menter ddiogelwch heb droedle.

Y cysyniad o argyfwng gyrfa: ni fyddwn yn gweithio'n galed heddiw ac yn gweithio'n galed yfory.

Y cysyniad o ddatblygu menter: mae undod a chydweithrediad yn llwybr byr i fentrau arwain at lwyddiant. Uniondeb yw'r conglfaen ac ennill-ennill yw'r grym gyrru.

Polisi ansawdd: cwsmer yn gyntaf, yn seiliedig ar ansawdd, cyfranogiad llawn, gwelliant parhaus.

Arwyddair corff blaenllaw'r fenter yw gwneud pethau mewn ffordd glir a gonest.